Πρωτίστως ο Γενικός Γραμματέας πρέπει να έχει πολυετή εργασιακή εμπειρία, γνώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης, ηγετικές δεξιότητες, ώστε να μπορεί να αντεπεξέλθει στα απαιτητικά καθήκοντά του και η θέση του να μην είναι μια διαδικασία εξόφλησης προεκλογικών γραμματίων.
Και αναρωτιέμαι:
- Μπορεί να οργανώσει και να συντονίσει υπηρεσίες, δράσεις και υπαλλήλους ένας άνθρωπος με μηδέν εργασιακή εμπειρία;
- Μπορεί ένας μελισσοκόμος να βελτιώσει την απόδοση του στελεχιακού δυναμικού;
- Μπορεί ένας ιχθυολόγος να δίνει οδηγίες και κατευθύνσεις στις υπηρεσίες του Δήμου;
- Μπορεί ένας επιλαχών δημοτικός σύμβουλος, που η λαϊκή βούληση δεν τον έκρινε ικανό να διοικήσει τον Δήμο, να εξασφαλίσει με αποδοτικό τρόπο την αποτελεσματικότητα και την επίτευξη των περιοδικών στόχων και προγραμμάτων, που αποφασίζονται από τα πολιτικά όργανα του Δήμου; Νομιμοποιείται;
Με έκπληξη ωστόσο ακούγαμε χθες και τον Δήμαρχο, ευρισκόμενος σε σύγχυση και σε πανικό, με καφενειακές εκφράσεις, μη αντιλαμβανόμενος ότι βρίσκεται σε συνεδρίαση Δημοτικού συμβουλίου έστω και διαδικτυακά, να τα έχει μπερδεμένα στο μυαλό του, λέγοντας ότι έχουν υποβληθεί- εγκριθεί 14 έργα στο αναπτυξιακό πρόγραμμα "Αντώνης Τρίτσης"! Μη γνωρίζοντας (;) ότι είναι ο τελευταίος Δήμος στην Ελλάδα στην απορρόφηση κονδυλίων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα;
Μάλλον βλέπει όνειρα θερινής νυκτός. Η ανεπάρκεια τους δεν έχει όρια.
Απόστολος Δαβής
Δημοτικός Σύμβουλος Σουφλίου
Μέλος Δ.Σ. ΠΕΔ ΑΜ-Θ
Πηγή
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου